leaders motivation- Leader’s तय कर ले की वह जितना बोलेंगे तो उतना ही सुनेंगे | (Motivation )

 leaders motivation,inspirational leaders,leadership and motivation,the inspiring leader.

Leader’s तय कर ले की वह जितना बोलेंगे तो उतना ही सुनेंगे |

हैलो दोस्तो आज मे आपको बताने जा रहा हु की जो अपने आप को leaders बनाना चाहते है उनके लिए जीवन बहुत ही कठिन  होता है क्यो की जो वह बनना चाहते है उनके लिए उन्हे बहुत सी कठिनाइयो का सामना करना पड़ेगा।

' क्यो की Leaders जितना बोलने की हिम्मत रखते हुए उतना ही उन्हे सुनने की आदत डालनी होगी '' क्यो की ''leaders तय कर ले की जितना वे बोलेंगे उतना ही सुनेगे '' कई leaders को ज्यादा बाते करने की आदत होती है , कई बार तो ऐसा होता है |

जो वह बताना चाहते है वे पूरी तरह बोल ही नहीं पाते है | माना जाता है की बॉस प्रोजेक्ट पीआर लोगो के साथ ओवर - कम्यूनिटी केट करते है , वो ज्यादा समय खराब हो जाता है लेकिन शोध के अनुसार पता चला है की जो लोग ज्यादा बाते करते है वे अपना काम जल्दी - जल्दी करना चाहते है , लेकिन इसका भी हमे ध्यान रखना चाहिए और इन बातों का  ख्याल रखना चाहिए -

table of content (toc)

बातचीत हमेशा दोतरफा रहनी चाहिए -

जब अपने अपने साथ काम करने वालो के साथ बाते करते हो और उस समय उनके उपर अपना विजन रखते हो | लेकिन ध्यान रहे की वह आपकी बातों की तरह कमजोर नहीं होना चाहिए , लेकिन उस समय आप अपने आप को उस जगह तक ले जाते तो जहा की सामने वालो को कुछ भी समझ नहीं आ रहा है तो आपका बोलना बेकार हो जाता है , यानि कहने का मतलब है की उस समय आप बहुत ज्यादा ही बोल जाते है , और जब आप लंबी - लंबी बाते करते हो तो सामने वाले को लगता  है  की वह  क्या भाषण दे रहा है , इसलिए यह पक्का करे की को आप जब भी बोले तो आप अपनी बात को समझाने के लिए सक्षम रह या फिर अपनी बात बताने की कोशिश करे |

leaders exmple

२. काम करने वाले को फोकस ना बिगाड़े -

अगर आपको लगता है की जिस आदमी से आप बात करने वाले है और वह अभी किसी काम मे busy है  तो आप उससे बात ही  ना करे और जब तक की उसका काम पूरा ना हो जाये आप इंतजार करे | क्यो की जेसे ही आप बात करने की कोशिश करते है आप अपनी बात सही से बता ही नहीं पाते है क्यो की वह उस समय दूसरे काम के बारे मे सोच रहा है और उनका फोकस हट जाता है इसलिए आप को इसके साव धानीय रखने की जरूरत है | इसलिए बातचीत करने का समय या तो काम करते से पहले का होता है या फिर काम करने के बाद का होता है |

३. हर महीने वन -ऑन - वन - मिट्टिङ्ग रखे -

ध्यान रहे की अगर आप business चलाते है तो आपको अपने साथी के बार - बार बात करने की जरूरत है , और इस बातचीत को हर हाल मे पक्का करना ही चाहिए | इसलिए महीने मे कम से कम एक बात अपने साथियो के साथ मीटिंग  करने की जरूरत है , एक leader के तौर पर यह याद रहे को आपको किसी को पीछे नहीं चूड़ाना है और सबको साथ लेकर चलना है , इससे आप का मन काम मे लगा रहेगा और आप के साथी भी आपकी बातों के बारे मे और सोच के बारे मे और बेहतर जान सकेंगे |

leaders example

                                         

४. Open डोर पॉलिसी के ठहर आगे बढ़ते रहिए -

अपने साथियो को भरोषा दिलाये की जब आप उनकी बाते सुनते हो तो आप उन पर काम भी करते हो , फॉलो - अप करते हो | और उन्हे भरोषा दिलाये की आप बाधाओ को पार करने के लिए सक्षम है | और आप जो काम करते हो वह टीम के हित मे ही है , जितना ज्यादा आप ऐसा करेंगे उतना ही वह आपको ज्यादा समझ पाएगे और और आप पर भरोषा कर पाएंगे | इसका परिणाम आपको बाद मे पता चलेगा की यह बातचीत आपके लिए क्यो जरूरी है और आपको इससे क्या- क्या फायदा हुआ है |

समापन -

तो दोस्तो आशा करता हु की यह बाते आपको अच्छी लगी होगी और आप इस सभी को अपने जीवन मे उतारेंगे या फिर आप business मे है तो आपके लिए यह बहुत ही जरूरी होगा की आप अपनी टीम को केसे आगे ले कर जाये , इन सभी ideas से आपको पता चल गया होगा | और हा अरह यह ब्लॉग आपको अच्छा लगा तो कमेंट कर  जरूर बताना अरु मुझे feedback देना ताकि आपके लिए मे और भी ऐसे ब्लॉग लेकर आऊ |

 इसके अलावा आप यह भी देख सकते है -

. Biography of the human Librarian.

. Best Motivational  Speech By '' Elone Musk'' in hindi.

. 20+motivational blog post for ever.

. positive thought's about life.

. how to choose carrier after 10 th board.